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全國老齡辦黨組成員、中國老齡協會副會長 肖才偉
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很高興參加咱們中國老年學和老年醫學學會的活動，跟大家一起見證學會大家族再添新成員，見證養老人才發展專業委員會的誕生。我代表全國老齡辦黨組和中國老齡協會，對養老人才發展專委會的成立表示熱烈的祝賀，對各位同仁一直以來關心支持、積極參與老齡事業和產業，表示高度的贊賞和由衷的敬意！
因人口老齡化而形成的一系列新現象、新矛盾、新問題，引起社會各界的極大關注，也受到黨中央、國務院的高度重視。習近平總書記說過，“老齡問題是中央最關心的問題之一。”而解決老齡問題的關鍵，是人才。正像習總書記說的，“人才是第一資源。”建設一支具有創新力、執行力、德才兼備的養老人才隊伍，是推動老齡事業和產業發展的基本要件。因此，養老人才發展專委會的成立，既很必要，也很迫切。我對專委會未來的工作寄予厚望。提三點個人建議，是期待，也是祝愿。
一、招天下英才而聚之。
“非常之事，必待非常之人。”老齡社會是人類社會的新形態，相對應的，老齡問題尚屬于新問題，老齡事業和產業也屬于新領域，問題之復雜，任務之艱巨，離不開一批精英人才的傾力參與，求新知，闖新路，破迷局，開新局。專委會成立之后，應高張招賢榜，廣發英雄帖，延攬養老領域的研究者、實踐者，建立專家庫、人才庫，通過多種形式的學術交流活動，兼收并蓄，博采眾長，及時回應老齡社會熱點，直面養老問題痛點，剖析涉老政策堵點，為幫助決策部門破解養老難題、增進老年民生福祉，提供具有針對性、建設性的政策建議。
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二、聚天下英才而育之。
“功以才成，業由才廣。”功績的成就，事業的拓展，離不開人才的培養。我國養老領域的從業者占比偏低，素質不高，人才更是嚴重匱乏。不專業的人，做有專業門檻的事，效率和效果肯定大打折扣。專委會的工作重心，無疑是廣泛動員社會力量，積極推進養老人才的培養，建設一支綜合素質高、業務能力強的養老人才隊伍。做養老是需要情懷的，對那些有志于長期從事養老工作的有識之士，專委會應幫助做好職業發展規劃，科學設計教育課程和實訓計劃，增強從業者的職業認同感、社會責任感和職業素養。應注重結合老齡社會需要和人才市場需求，探索新職業，發展新技能，不斷拓展人才培養新領域。如近年上海、北京、蘇州等地推出的“養老顧問員”，就是為老年人科學規劃養老生活的一種新興職業，也是養老人才分類精細化的具體表現。
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三、育天下英才而用之。
教以賦能，學以致用。資源，只有參與生產流程，才能發揮其真正作用；人才，只有投身行業實踐，才能實現其真正價值。我們不僅要多培養人才，培養高素質人才，還要積極推薦人才，不僅引進門、育成才，還要扶上馬、送上陣。專委會應積極對接產業市場和用人單位，及時了解用人需求，培養適銷對路的養老人才。注重培養規劃與就業規劃統籌考慮，同步設計、有序實施，注重為涉老企業和單位提供“訂單式”人員培養。既應注重對養老人才的學歷教育、職業教育，也應注重為從業者能力提升開展業務指導、短期培訓，確保培養出來的人才有用武之地。
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最后，預祝養老人才發展專家委員會工作順利，預祝養老人才高質量發展論壇圓滿成功！
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來源：養老人才