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    “新老人”群體給養老服務人才帶來更高要求
    發布時間:2023-04-03
    來源:養老人才
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    “新老人”群體給養老服務人才帶來更高要求

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    編者按60后群體逐步進入退休生活,因其成長于改革開放時期、受教育程度相對較高、收入和消費水平較高等鮮明的群體特征被稱為“新老人”,“新老人”的養老新需求,給政府、企業、社會出了一道新考題,也給新時代老齡工作需要的“專業技術”、“社會服務”、“經營管理”、“科學研究人才”和“志愿者”等五支人才隊伍建設提出了更高的要求,養老服務人才“提質”也更加緊迫。

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    關鍵詞:新老人;新型養老;供給端需求

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    從現在開始至未來10年間,我國將迎來史上最大“退休潮”,60后群體持續進入退休生活,開啟人生后半場。他們正以平均每年2000萬人的速度退休。

    已經和即將退休的60后,不同于以往的“傳統老人”,他們快速成長于改革開放時期,受教育程度相對較高,收入和消費水平也較前代大幅提升。他們以鮮明的群體特征,正在擦亮一個新標簽——“新老人”。

    “新老人”,指20世紀60年代出生、正步入低齡老齡階段的人群。作為受益于改革開放與中國經濟騰飛的一代人,60后大多擁有一定的教育背景。其進入職場和社會后的人生軌跡,幾乎與40多年的改革開放進程同步。與傳統老人相比,“新老人”的人生經歷可提煉為:改革開放的青年、經濟紅利與PC互聯的中年、資產富足與移動互聯的老年。

    “新老人”的出現,從一個側面反映了我國經濟發展成果的共享和受益。這些“有錢有閑”的“新老人”,不再固守整日圍著兒孫轉、從兒女身上獲得存在感的心態,而是積極規劃自己的晚年生活,主動融入互聯網大潮,有更多發展興趣愛好的機會,專注于提高自身素質與生活質量。

    作為目前我國資產持有量最多、消費潛力最大的人群,“新老人”這一龐大群體的需求正在被關注和激發。他們中的大多數人,都不同程度趕上了數字化發展的潮流。實際上,中國最早的一批數字技術機構、企業和平臺的創立者、開拓者群體,正好是60后生人。因此,大批60后跨入老年行列,無疑將從許多方面刷新傳統的老年、老人、老齡社會等概念,改變基于舊有的老人觀念形成的養老產業和養老標準。

    “新老人”普遍具有很強的學習能力和適應能力,對網絡的接受度較高。身體健康狀況普遍較好,活到八九十歲不再是奢望。他們較早趕上了物質生活告別短缺的年代,工資性收入、財產性收入比前代普遍增加。“新老人”普遍子女較少,基本上已經完成了買房、子女教育的大塊支出,因此,經濟獨立的“新老人”生活質量較高,愿消費、敢消費就成為順理成章的事。從基礎的吃穿住用行,到進一步提升生活品質,如娛樂、保健、旅游、社交等,“新老人”新興的消費需求開始迸發,對供給端提出了更高要求。“新老人”懂科技、愛時尚、有愛好、懂生活、會享受,群體悅己意識在逐漸覺醒。不同于年輕人,他們消費活動更理性,更愿意聽從自己的生活經驗和實際需求。

    旅居養老、抱團養老、智慧養老、田園養老、社區養老……一批新型養老模式方興未艾。處于活力老人階段的60后,對高質量養老有了更多新想法,對新型養老模式有了更多新期待。

    滿足“新老人”的新夢想、新需求,既要依靠60后自身的主觀努力,也給政府、企業、社會出了一道新考題。精準聚焦“新老人”目標人群,拓展養老內涵、擴大養老供給、升級養老服務、做強養老產業、激活銀發消費,一系列深層次問題待破解。

    “新老人”消費需求結構更加豐富多元,從生存型向發展型、享受型嬗變。其不斷增強的消費能力孕育出市場新熱點,網絡消費、智能消費、健康消費等成為銀發經濟新的消費增長點。

    新時代的銀發經濟既包括傳統的衣、食、住、行、用等實物消費,也包括長期照護、健康管理、醫療保健、護理康復、家政服務、養老金融等服務消費,還有文化、藝術、體育、休閑、娛樂等屬于“詩和遠方”的新型消費,以及科技賦能下的智慧產品和服務,涵蓋了國民經濟的很多領域,產業鏈很長。

    “新老人”的養老需求不限于過去的照護、機構、社區和居家養老范疇,需要有專業的養老規劃師為其定制個性化養老方案。面對日益龐大的“新老人”群體的陸續入場,政府、企業和社會應當提前研判,回應關切,滿足需求。針對“新老人”的特點和需求,我國養老產業和其他涉老產業尚需進一步深耕、細分,提供有效供給、精準服務。比如,創新老年康養模式,開發適老化產品,發展老年自駕旅游、老年新潮體育、老年在線教育、老年智慧娛樂等消費新業態。老年消費新業態促進了新技術對養老產業的賦能,比如依托人工智能、物聯網等技術,致力于實現居家專業化養老的“虛擬康養院”,也正在成為智慧養老的新實踐。

    養老新趨勢給從事老年服務工作的人才隊伍的綜合素質和專業水平提出了更高的要求。無論是從事一線老年服務工作的專業技術人員,養老行業的經營管理人才、還是養老產業中的科學研究人才,以及為老齡社會發展提供多方支持的社會服務人才和志愿者隊伍都必須面對并加速適應這一新形勢,才能提供更為專業的為老服務,滿足新時代老年人的服務需求,構建起和諧的老齡新社會。

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    來源:養老人才


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