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編者按：我國將進入中度老齡化社會，老年人才在不同行業和領域發揮著自己的價值。讓老年人“老有所勞”“勞有所獲”，從建好人才智庫，補齊攻堅隊伍的“新板塊”；搭建活躍平臺，澎湃經濟社會發展的“新動能”；完善老年保障，壘實尊老敬老的“壓艙石”這幾個方面讓老年人才駛入新時代。
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關鍵詞：老齡化；老年人才；人才智庫
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近日，國家取消駕照70周歲上限的消息引發網友熱議。公安部強調，為更好適應老齡化社會發展的新需求，取消申請小型汽車、小型自動擋汽車、輕便摩托車駕駛證70周歲的年齡上限。此舉不僅溫暖了老年群體的心，更為他們融入現代社會，作出更大貢獻提供了便利。
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我國將進入中度老齡化社會，既是挑戰，更是機遇。仔細觀察不難發現，從中科院院士到街邊小吃攤主，老年人才在不同行業和領域發揮著自己的價值。在全國3億老年群體中，擁有大量的科技、教育、學術等領域的重要人才，要用好老年人才這座“富礦”，讓老年人“老有所勞”“勞有所獲”，在解決人口老齡化問題的同時，讓老年人才駛入新時代。
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建好人才智庫，補齊攻堅隊伍的“新板塊”。
俗話說，家有一老如有一寶。老年人閱歷更深、經驗更豐富，是人才隊伍中不可或缺的部分，要摸清底數，建好老年人才智庫，探明老年人才這座“富礦”，補齊攻堅隊伍的“新板塊”。要以更開放、更包容、更務實的態度吸納老年人才隊伍，既要能夠“慧眼識珠”，深入基層一線拜訪賦閑在家的“姜太公”，更要鼓勵“毛遂自薦”，設立黃金臺召集矢志報國的“廉頗老將”，通過真情打動人心，通過實意招攬人才，讓老年人才噴涌而出，為經濟社會發展積蓄力量。
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搭建活躍平臺，澎湃經濟社會發展的“新動能”。
建立了人才智庫，探明了老年人才這座“富礦”，還需合理開采、充分利用，要搭建活躍平臺，鼓勵老年人才參與到決策部署和一線工作中來，實現“老有所勞”。老年人才想得更遠、看得更廣，要鼓勵他們參與決策部署，擔任顧問指導，為開局布篇提意見，為改革發展說看法，讓決策更科學，讓部署更完善。對于專業性強的行業，老年人才的技藝高超、經驗豐富，要活用退休返聘制度，拓寬老年人才參與一線工作的渠道，讓他們在教育、醫療、科研等專業領域抓隊伍、帶新人，全面助力經濟社會發展。
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完善老年保障，壘實尊老敬老的“壓艙石”。
老年人這座“富礦”不能無節制開采，更應注意合理保護，要出臺老年專項政策，完善老年各項保障，為老年人才解決后顧之憂，讓他們心無旁騖地投身實際工作、奔向美好生活。老吾老以及人之老，要從老年人才的切身利益出發，制定符合老年群體的工作制度，如適當分解工作任務，縮短工作時限，擴大休息間隙，把老年人才這塊“好鋼”用在攻堅克難的“刀刃”上。要充分關注生活質量和身體狀況，提供老年專項體檢，完善老年文體活動，讓老年人才時刻充滿干勁沖勁，壘實尊老敬老的“壓艙”。
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來源：養老人才
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