????當然，該模式在試點中難免會面臨一些難題。比如財政合理負擔是否可持續、在校學生和準職工的雙重身份是否會導致管理漏洞、勞動者身份模糊是否會導致勞動保障缺乏針對性舉措等。

????總而言之，養老行業對于年輕人才幾乎算得上渴求，而加大養老服務人才的培養力度，需要有關各方群策群力、協同推進。從此角度，“入學即入職”的養老人才培養模式是一個良好的開始，期待有更多類似的創新舉措能夠不斷涌現，為各地化解養老難題提供更多的借鑒。

以上文字信息根據澎湃新聞和東方網信息整理：

https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_24270808

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