高質量發展是新時代的硬道理，是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。推進中國式現代化建設需要大力發展新質生產力。黨的二十屆三中全會審議通過《中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定》，其中對新質生產力的發展有詳細的闡述和部署。習近平總書記在主持中共中央政治局第十一次集體學習時強調，“要按照發展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機

新時代實施人才強國戰略，建設世界重要人才中心和創新高地，打造國家戰略人才力量是重中之重，而作為源頭活水的青年科技人才必將成為決勝科技自立自強的生力軍，成為建設世界創新高地的第一資源。因此，造就規模宏大的青年科技人才隊伍，探索中國特色的自主培養與發展新模式，將是全黨全社會高度重視的一項重大而深遠的戰略任務。

國家失智老人照護職業技能等級證書制度為教育部的第二批“1+X”資格證書制度試點之一，為解決中國特殊養老服務行業人員嚴重短缺的問題開辟了嶄新局面。充分運用學校混合所有制的辦學優勢，將失智老人照料護理職業技術等級證書和老年人服務與管理工作的專業技能培養方案加以有機融合，這樣既有利于學校開展“1+X”資格證書制度試點工作，也提升了社區養老服務實力。

民政部就關于加大養老服務人才培養力度給出三點建議：一是增設養老服務相關學科；二是組織實施康養職業技能培訓；三是深入實施職業技能提升行動。就關于建立人才職業技能等級評價體系給出兩點建議：一是做好養老護理領域技能人才評價工作；二是推進教學標準體系建設。就關于加大養老服務從業人員激勵力度、提高職業榮譽感和社會認同感給出三點建議：一是逐步構建鼓勵養老護理員從業的政策措施；二是加強養老護理員信息信用管理；三是營造關心養老服務人才發展良好氛圍。并且民政部會同有關部門積極促進養老服務人才隊伍發展，為推動養老服務高質量發展提供支撐。

隨著我國老齡化進程的加深，養老服務專業人才供給缺口將進一步加大，養老專業學生培養的崗位適應性、社會適應性、全面發展性的要求更加迫切。高職養老人才培養要找出核心素養培育的薄弱點，進一步探索提升高職養老人才核心素養的培育路徑，以期培養出適應養老行業發展，滿足老齡化社會需求的高素質復合型技術技能人才。

隨著海南省人口老齡化程度日益加劇，老年人對專業化養老需求不斷提高,養老服務業人才的高需求與低供給之間的矛盾日益突出。依托海南自貿港建設的相關人才政策，通過借鑒國內外養老先行地區人才建設的寶貴經驗，對海南省養老服務業人才隊伍建設提出合理化建議，包括政府加大政策支持和資金投入，完善養老人才培養體系；養老機構與高校聯合培養專業化綜合型養老人才；充分利用海南候鳥型人才等。

養老服務人力資源建設是養老工作的重中之重，當前面臨的家庭照料人力減少，社會養老服務需求不斷增加；失能半失能老人數量增加，護理服務人員需求缺口極大；養老服務中高端人才匱乏，人員流失率高等問題。

對養老護理員進行現狀調查，并分析其能力與需求的差距，為培養老年護理人才提供對策參考。

旅居養老順應了人們特別是老年人旅游觀念的改變和對健康的追求，拓展了旅游方式，豐富了旅游內涵。“旅游資源養老化”和“養老機構互動”是市場現有的融合發展模式，“旅游和養老大整合”是市場未來的融合發展模式。隨著老齡旅游者對于養生體驗的追求，旅居養老產業呈現快速發展的趨勢。本文分析了目前院校培養旅居養老服務人才時遇到的問題和困境，并對如何培養既懂旅游又懂養老的人才提出了建議。

隨著養老服務的發展，養老人才的需求日漸壯大。本文將人才需求按專業角度劃分為核心專業人才、非核心專業人才、核心非專業人才、非核心非專業人才。并且針對如何加快建設一支高素質、專業化的養老服務人才隊伍，提升養老服務供給能力，提出了三點建議：健全機制，注重管理層面統籌規劃；加強引導，壯大養老從業人員體量；加大宣傳，積極開展各種推介活動。